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| 【十二五】開灤集團召開“十二五”節(jié)能減排工作會議 |
| （時間:2011-3-25 11:27:18） |
3月22日，開灤集團在開灤賓館會議廳召開節(jié)能減排工作會議。會議的主題是，組織動員開灤集團各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工，提高認識，狠抓落實，鞏固成績，銳意進取，進一步加強節(jié)能減排工作，推進企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展，為落實開灤集團“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略奠定堅實基礎(chǔ)。
開灤集團領(lǐng)導(dǎo)張文學、殷作如、裴華、龐學東、冬伯文、李建民、常文杰、張志芳、王中昌、楊忠東、張雨良、張志富和各專業(yè)化公司、多經(jīng)事業(yè)部、興隆礦務(wù)局及所屬三級單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、總部機關(guān)部門負責人等參加了會議。
開灤集團副總經(jīng)理冬伯文做了題為《鞏固成績銳意進取實現(xiàn)集團公司綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展》節(jié)能減排工作報告，黨委副書記裴華宣讀了“十一五”節(jié)能減排先進集體、先進個人表彰通報。董事長、黨委書記張文學講了話，總經(jīng)理殷作如主持了會議。
會議指出，“十一五”期間，開灤集團向河北省政府做出2008-2010年節(jié)能減排承諾目標。截止2010年底，通過不懈地努力，已累計完成總節(jié)能量17.97萬噸標煤，完成承諾目標186.22%。噸原煤生產(chǎn)綜合能耗5.87千克標煤，完成承諾目標120.66%。化學需氧量、二氧化硫排放量分別為1160.8噸和16004.6噸，比2005年下降75.5%和34.6%，分別完成承諾目標的755%和346%；噸原煤化學需氧量的排放量0.033千克，噸原煤二氧化硫排放量0.457千克，噸原煤煙塵排放量0.068千克，噸原煤粉塵排放量0.114千克，分別完成承諾目標的173.0%、127.3%、101.4%和103.4%。另外，按要求完成60臺（套）的落后產(chǎn)能淘汰任務(wù)，污染源自動監(jiān)測系統(tǒng)與省市監(jiān)控中心聯(lián)網(wǎng)，正常運行，污染物達標排放。目前，開灤集團萬元產(chǎn)值綜合能耗、萬元產(chǎn)值綜合電耗及萬元工業(yè)增加值能耗均好于國家及河北省平均水平，原煤生產(chǎn)綜合能耗在河北省同類型礦井中位于先進行列。同時，還是河北省和煤炭行業(yè)首家實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部在線聯(lián)網(wǎng)、實時監(jiān)測的單位，連續(xù)榮獲“全國節(jié)能減排功勛企業(yè)”、“全國煤炭行業(yè)節(jié)能減排先進企業(yè)”及“河北省‘雙三十’節(jié)能減排優(yōu)秀單位”等多項榮譽。
會議強調(diào)，2011年節(jié)能減排工作，要以推動企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展為核心，努力提升節(jié)能減排產(chǎn)業(yè)化水平，堅決完成各項節(jié)能減排目標任務(wù)，在企業(yè)各個領(lǐng)域推廣應(yīng)用節(jié)能減排新技術(shù)、新工藝，全面提升企業(yè)節(jié)能減排層次和水平。要全面完成各級政府部門要求的節(jié)能減排考核任務(wù)。節(jié)能減排產(chǎn)業(yè)格局綜合創(chuàng)效力爭歷史最好水平。
張文學在講話中強調(diào)，“十二五”時期，開灤集團節(jié)能減排工作，不僅僅是停留在項目的專項治理上，要進一步提高節(jié)能環(huán)保的水平，要向縱深延伸，特別在新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展和新的項目建設(shè)中，必須建立在節(jié)能環(huán)保的基礎(chǔ)上來加大新技術(shù)，新工藝、新裝備、新材料的推廣和應(yīng)用。
張文學在講話中圍繞節(jié)能減排工作提出五點具體要求。一是統(tǒng)一思想，堅定信心，站在加快推動開灤集團轉(zhuǎn)型發(fā)展的高度，充分認識加強節(jié)能減排工作的極端重要性，一定要把思想認識統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來、統(tǒng)一到貫徹落實中央和省委省政府重大決策部署上來、統(tǒng)一到開灤集團“十二五”發(fā)展規(guī)劃上來。正確處理好經(jīng)濟發(fā)展與節(jié)能減排、綠色低碳發(fā)展的關(guān)系，在推進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中，不斷強化綠色低碳發(fā)展的理念，更加重視節(jié)能減排，使轉(zhuǎn)型發(fā)展建立在綠色發(fā)展、低碳發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)上來。二是明確責任，狠抓落實。必須形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制，要堅持經(jīng)濟手段、激勵手段、組織手段并重。形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，主管部門重點抓，相關(guān)部門要協(xié)同抓的工作格局，建立完善督查機制、預(yù)警機制等相關(guān)制度，認真組織開展節(jié)能減排專項督查行動。三是創(chuàng)新方式，提升層次。認真總結(jié)好“十一五”時期節(jié)能環(huán)保工作的經(jīng)驗，找準差距，與先進企業(yè)對標，創(chuàng)新管理方式，和工作方法，改進工作，把工作重點放在強化基礎(chǔ)工作，建立完善體制機制，推進標準化、制度化、規(guī)范化的管理，提高技術(shù)創(chuàng)新水平，全面提高節(jié)能減排工作的水平和層次。 四是廣泛宣傳，全面動員。在全體員工中普及節(jié)能減排知識，增強節(jié)能減排意識，推動節(jié)能減排創(chuàng)新，提高節(jié)能減排工作能力。要教育和引導(dǎo)廣大員工以良好習慣自覺節(jié)能減排，以崗位創(chuàng)新厲行節(jié)能減排，以建言獻策推動節(jié)能減排。要大力宣傳節(jié)能減排先進典型，不斷為企業(yè)節(jié)能減排全員行動注入新的活力和動力。要運用各種宣傳媒介，運用各種宣傳方式，營造輿論氛圍，動員和組織全體員工全員參與，全員投入。五是堅持科技創(chuàng)新來推動節(jié)能減排工作，要以先進的技術(shù)、先進的裝備、先進的工藝、先進的材料和先進手段，來改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，以提高自主創(chuàng)新能力，來提升產(chǎn)品的層次，提升產(chǎn)業(yè)水平。
中潤公司、熱電公司、東歡坨礦業(yè)公司分別在會上進行了典型發(fā)言。
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