包鋼（集團(tuán)）公司董事長(zhǎng)司永濤

    隨著全球經(jīng)濟(jì)的逐漸企穩(wěn)，國(guó)際金融危機(jī)對(duì)各類(lèi)經(jīng)濟(jì)實(shí)體的影響日漸清晰，已經(jīng)有經(jīng)濟(jì)學(xué)家開(kāi)始探討“后危機(jī)時(shí)代”的企業(yè)發(fā)展。在這種情況下，整個(gè)鋼鐵行業(yè)都對(duì)未來(lái)的發(fā)展走向非常關(guān)注。為此，記者專(zhuān)門(mén)采訪了包鋼（集團(tuán)）公司董事長(zhǎng)司永濤。 
    記者：戰(zhàn)略管理理論奠基者、美國(guó)企業(yè)史學(xué)家錢(qián)德勒將“戰(zhàn)略”概括為“企業(yè)長(zhǎng)期目標(biāo)的決定，及為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)所必須采取的一系列行動(dòng)與資源分配�！笨梢�(jiàn)，發(fā)展戰(zhàn)略決定著企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展路徑，對(duì)企業(yè)有著非常重要的作用。請(qǐng)您簡(jiǎn)要說(shuō)明一下包鋼的發(fā)展戰(zhàn)略。 
    司永濤：這是一個(gè)重大的問(wèn)題。我談?wù)剛�(gè)人的看法。 
戰(zhàn)略是企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵性問(wèn)題。簡(jiǎn)言之，就是企業(yè)的目標(biāo)和行動(dòng)。我覺(jué)得首先應(yīng)該弄清楚什么叫“戰(zhàn)略”，或者說(shuō)，要弄清楚“戰(zhàn)略”與“戰(zhàn)術(shù)”的區(qū)別。我認(rèn)為，戰(zhàn)略是宏觀的、全局的、長(zhǎng)期的，戰(zhàn)術(shù)是局部的、具體的、階段性的；戰(zhàn)略是指導(dǎo)思想、方針、政策，戰(zhàn)術(shù)是實(shí)施手段、方法和途徑。 
    對(duì)包鋼發(fā)展歷程有所了解的人都知道，1998年包鋼改制之初，我們已經(jīng)鮮明地提出了“優(yōu)化鋼鐵，突出稀土”，并將其確定為包鋼“九五”后三年的發(fā)展戰(zhàn)略。在2001年召開(kāi)的中共包鋼（集團(tuán)）公司六屆四次全委（擴(kuò)大）會(huì)議上，“優(yōu)化鋼鐵、突出稀土、大力發(fā)展非鋼產(chǎn)業(yè)”的提法已經(jīng)成型。2003年，包鋼六屆七次全委會(huì)明確指出“優(yōu)化鋼鐵、突出稀土、大力發(fā)展非鋼產(chǎn)業(yè)”是包鋼“十五”、“十一五”期間的總體發(fā)展戰(zhàn)略�？梢哉f(shuō)，這一戰(zhàn)略是包鋼廣大干部職工集體智慧的結(jié)晶，體現(xiàn)了對(duì)包鋼資源稟賦、產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)等方面的客觀把握，符合包鋼的實(shí)際情況。 
    在目前的形勢(shì)下，為什么還要重申、延續(xù)“優(yōu)化鋼鐵、突出稀土、大力發(fā)展非鋼產(chǎn)業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略？ 
主要原因是我們的戰(zhàn)略目標(biāo)還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)。目前，包鋼鋼鐵產(chǎn)業(yè)的高效益高附加值產(chǎn)品比重低，創(chuàng)效創(chuàng)收能力不強(qiáng)，指標(biāo)相對(duì)落后；稀土產(chǎn)業(yè)作為主業(yè)之一，還沒(méi)有凸顯出來(lái)；非鋼產(chǎn)業(yè)專(zhuān)業(yè)化、定型化任重道遠(yuǎn)，鋼鐵產(chǎn)業(yè)向下、向上的延伸，還沒(méi)有成為非鋼產(chǎn)業(yè)的重要部分而得到發(fā)展。總體發(fā)展戰(zhàn)略在不同的歷史時(shí)期，所對(duì)應(yīng)的戰(zhàn)術(shù)也會(huì)發(fā)生變化。就以“優(yōu)化鋼鐵”為例，2003年以來(lái)可以概括為“適當(dāng)擴(kuò)大產(chǎn)能、重點(diǎn)調(diào)整結(jié)構(gòu)、節(jié)能環(huán)保和資源綜合利用”，從此，包鋼每年增產(chǎn)100萬(wàn)噸鋼，在實(shí)現(xiàn)產(chǎn)能快速提升的同時(shí)，調(diào)整了結(jié)構(gòu)，完成了一批重大的節(jié)能減排項(xiàng)目；2007年，根據(jù)實(shí)現(xiàn)“雙百億美元”目標(biāo)的需求，我們又確定了鋼鐵主業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的思路，即“做強(qiáng)鋼管，挖潛板材，長(zhǎng)材調(diào)劑”，應(yīng)該說(shuō)，這些都是包鋼發(fā)展戰(zhàn)略在不同時(shí)期的戰(zhàn)術(shù)要點(diǎn)，而不是戰(zhàn)略本身。再比如“突出稀土”，過(guò)去強(qiáng)調(diào)稀土加工和稀土與鋼的結(jié)合，而下一步，在兼顧過(guò)去工作重點(diǎn)的同時(shí)，要把主要精力放在稀土的應(yīng)用研究上，放在稀土科研成果的產(chǎn)業(yè)化上，放在與地方發(fā)展的融合上，增強(qiáng)包鋼稀土產(chǎn)業(yè)的控制力。“大力發(fā)展非鋼產(chǎn)業(yè)”，過(guò)去主要指目前西北創(chuàng)業(yè)公司所屬的那些輔業(yè)單位，現(xiàn)在則要著眼上、下游產(chǎn)業(yè)鏈的延伸，包括礦產(chǎn)資源、產(chǎn)品延伸加工，以及貿(mào)易、技術(shù)服務(wù)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)等，都可納入“非鋼”范疇。 
記者：那么，在受?chē)?guó)際金融危機(jī)沖擊和鋼鐵行業(yè)進(jìn)入深度調(diào)整的特殊形勢(shì)下，包鋼發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)應(yīng)的內(nèi)容會(huì)發(fā)生怎樣的變化？ 
    司永濤：眾所周知，目前我國(guó)鋼鐵產(chǎn)能過(guò)剩已到了非常嚴(yán)重的地步，淘汰落后、調(diào)整結(jié)構(gòu)、節(jié)能減排是今后工作重點(diǎn)。我們這年產(chǎn)1000萬(wàn)噸鋼的規(guī)模是國(guó)家批準(zhǔn)的，近期國(guó)家三令五申不會(huì)再批新的項(xiàng)目。那么，如何把我們這1000萬(wàn)噸鋼做精、做優(yōu)是包鋼鋼鐵產(chǎn)業(yè)面臨的緊迫課題。同樣，我們的稀土、非鋼產(chǎn)業(yè)也需要解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新，打開(kāi)新的發(fā)展局面。 
    基于上述原則，在堅(jiān)持原有戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上，我們新時(shí)期發(fā)展的立足點(diǎn)和側(cè)重點(diǎn)在于“轉(zhuǎn)型升級(jí)”，在于轉(zhuǎn)變發(fā)展模式、提高發(fā)展質(zhì)量。轉(zhuǎn)型升級(jí)，是內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委書(shū)記儲(chǔ)波在今年7月份自治區(qū)黨委八屆九次全委會(huì)上對(duì)全區(qū)經(jīng)濟(jì)提出的總體要求。結(jié)合包鋼的發(fā)展戰(zhàn)略和當(dāng)前的形勢(shì)，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)須要做到“縱向延伸，橫向集聚，核心再造”。 
    所謂“縱向延伸”就是系統(tǒng)構(gòu)筑風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享的上下游產(chǎn)業(yè)鏈，并由產(chǎn)業(yè)鏈低端向產(chǎn)業(yè)鏈高端轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)多元經(jīng)營(yíng)，由鋼鐵制造商向鋼鐵服務(wù)商轉(zhuǎn)變。這一點(diǎn)不受地域限制，是產(chǎn)業(yè)鏈向下、向上延伸。 
    所謂“橫向集聚”，是指平面的經(jīng)濟(jì)聯(lián)合，指相關(guān)產(chǎn)業(yè)在一定區(qū)域內(nèi)的集聚，與地方經(jīng)濟(jì)相互融合，形成以?xún)?yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)為中心的區(qū)域經(jīng)濟(jì)圈。這部分可能是產(chǎn)業(yè)鏈的延伸，也可能是平行的合資合作，比如貼牌生產(chǎn)、招商引資等。像我們的稀土產(chǎn)業(yè)，有原料，甚至有技術(shù)，可能就是缺資金、缺銷(xiāo)路，那么就須吸引項(xiàng)目和資金，突出加強(qiáng)生產(chǎn)力要素的配套完善，最終形成區(qū)域產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)。 
    所謂“核心再造”，包括管理創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新。管理創(chuàng)新和體制創(chuàng)新一定要結(jié)合起來(lái)，才能產(chǎn)生效果，就是要通過(guò)結(jié)構(gòu)重組和流程再造，通過(guò)推進(jìn)管理信息化，特別是啟動(dòng)ERP ，打破內(nèi)部管理壁壘，消除體制弊端，提高效率。同時(shí)，使我們的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)變得準(zhǔn)確，管理流程透明，漏洞能夠及時(shí)有效地封堵，單位和個(gè)人的工作效率、工作效果清晰可量化，這是企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)。技術(shù)創(chuàng)新是核心再造的重要內(nèi)容。目前鋼鐵企業(yè)同質(zhì)化越來(lái)越明顯，競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，必須不斷創(chuàng)新，努力實(shí)現(xiàn)差異化發(fā)展以適應(yīng)市場(chǎng)需求。方向是以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，圍繞公司工藝、技術(shù)難題，開(kāi)展技術(shù)的引進(jìn)、消化、吸收和再創(chuàng)造，提高現(xiàn)有產(chǎn)品的質(zhì)量，優(yōu)化技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，降低產(chǎn)品成本，開(kāi)發(fā)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)和新產(chǎn)品。手段是把自我開(kāi)發(fā)和直接引進(jìn)結(jié)合起來(lái)，把依靠自己的技術(shù)力量和與外部聯(lián)合開(kāi)發(fā)結(jié)合起來(lái)，盡快提升我們的技術(shù)創(chuàng)新水平，支持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。 
   “縱向延伸，橫向集聚，核心再造”，是有機(jī)聯(lián)系的�？v向延伸可能就包含了橫向集聚，比如我們?cè)诒镜貐^(qū)延伸產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)際上也是一種橫向集聚。而核心再造是內(nèi)功，沒(méi)有內(nèi)功，就無(wú)法向外發(fā)展，談不上縱向延伸，橫向集聚。同時(shí)這一思路覆蓋了公司的各個(gè)產(chǎn)業(yè)部門(mén)，而且使各產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)了有機(jī)的關(guān)聯(lián)，比如說(shuō)，非鋼產(chǎn)業(yè)就可以在鋼鐵、稀土的“縱向延伸”中找到很多經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。 
    在此，我想強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，目前當(dāng)務(wù)之急就是要眼睛向內(nèi)，下大力氣加強(qiáng)基礎(chǔ)管理和管理創(chuàng)新，苦練內(nèi)功，做好“核心再造”這篇大文章。因?yàn)�，如果企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力弱，沒(méi)有很強(qiáng)的輻射力和帶動(dòng)力，也無(wú)法實(shí)現(xiàn)“縱向延伸”和“橫向集聚”的目的。我們要把危機(jī)作為苦練內(nèi)功、提升自身素質(zhì)的契機(jī)，全面創(chuàng)新管理理念，以信息化為主要手段，提升基礎(chǔ)管理水平，使包鋼的管理在理念、手段、效果上有根本改觀。這既是深挖內(nèi)潛、應(yīng)對(duì)危機(jī)的需要，更是我們?cè)诤蠼鹑谖�機(jī)時(shí)代健康發(fā)展的條件和基礎(chǔ)。 
    記者：“集團(tuán)管控”是近年來(lái)非常熱門(mén)的一個(gè)詞匯，也是企業(yè)在規(guī)模擴(kuò)大、層級(jí)增多、多元化發(fā)展過(guò)程中所必須面對(duì)的問(wèn)題�？梢哉f(shuō)，未來(lái)很多企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)將是集團(tuán)管控能力的競(jìng)爭(zhēng)。請(qǐng)問(wèn)包鋼在集團(tuán)管控方面有何設(shè)想？ 
司永濤：包鋼是一個(gè)由鋼鐵、稀土、非鋼三大產(chǎn)業(yè)組合而成的經(jīng)濟(jì)體，我們的稀土本來(lái)就是鐵稀共生、隨鐵開(kāi)采的，“鐵稀并舉”既是需要更是必然，我們的非鋼產(chǎn)業(yè)，從誕生之日起就是圍繞鋼鐵主業(yè)發(fā)展起來(lái)的。歷史上，各產(chǎn)業(yè)原本就密不可分，而包鋼未來(lái)要做強(qiáng)做大，也必須依靠各產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略協(xié)同。事實(shí)上，我們的“雙百億美元”目標(biāo)（到“十一五”期末，包鋼的年銷(xiāo)售收入和資產(chǎn)總值要達(dá)到雙百億美元），就包括了各個(gè)產(chǎn)業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，單靠鋼鐵產(chǎn)業(yè)是不可能實(shí)現(xiàn)的。所以說(shuō)，我們要加強(qiáng)集團(tuán)管控，首先，要促進(jìn)集團(tuán)內(nèi)部資源整合最優(yōu)化、實(shí)現(xiàn)內(nèi)部協(xié)同效益最大化，這也是實(shí)現(xiàn)“雙百億美元”目標(biāo)的需要；其次，鋼鐵、稀土、非鋼分別對(duì)應(yīng)了幾個(gè)法人實(shí)體———包鋼股份、包鋼稀土和西北創(chuàng)業(yè)公司以及礦業(yè)公司，作為控股者，集團(tuán)加強(qiáng)對(duì)它們的管控也是法定的；更重要的是，我們作為國(guó)有資產(chǎn)被委托的經(jīng)營(yíng)者，確保各產(chǎn)業(yè)的國(guó)有資產(chǎn)保值增值也是我們義不容辭的責(zé)任。 
    簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，一個(gè)完善的母子公司管控體系主要包括三個(gè)管控體系，即戰(zhàn)略管控體系、財(cái)務(wù)管控體系以及人力資源管控體系。戰(zhàn)略管控不僅包括總部的投資與產(chǎn)業(yè)管理、制度設(shè)計(jì)，更包含子公司的產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。財(cái)務(wù)管控的具體方式既包括財(cái)務(wù)資源的統(tǒng)一配置、資金的集中調(diào)度、預(yù)決算管理，對(duì)子公司的投資規(guī)模、產(chǎn)品及經(jīng)營(yíng)成本、公司的利潤(rùn)率等方面的控制和管理，也包括關(guān)聯(lián)交易、轉(zhuǎn)移定價(jià)和合理避稅等方面的財(cái)務(wù)安排等等。與一般企業(yè)的人力資源管理存在差異，集團(tuán)人力資源管理的重點(diǎn)在于強(qiáng)化人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，高管人員績(jī)效管理、薪酬激勵(lì)和高級(jí)人才發(fā)展職能。 
    對(duì)于對(duì)包鋼股份、包鋼稀土、西北創(chuàng)業(yè)和礦業(yè)公司的管控。一是要依法依規(guī)，一切管控行為應(yīng)當(dāng)在法律法規(guī)的框架內(nèi)開(kāi)展。尤其是上市公司要嚴(yán)格執(zhí)行《公司法》、《證券法》等相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范管理、依法運(yùn)營(yíng)，而不能不按程序，違規(guī)操作。只走子公司的程序不走集團(tuán)公司的程序，或者子公司和集團(tuán)公司的程序都不履行，這都是違規(guī)的。二是必須體現(xiàn)包鋼集團(tuán)的意志，體現(xiàn)集團(tuán)的戰(zhàn)略要求。子公司的重大項(xiàng)目、對(duì)外投資、并購(gòu)重組、資產(chǎn)處置、股權(quán)處置等重大事項(xiàng)，必須經(jīng)集團(tuán)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。對(duì)非鋼產(chǎn)業(yè)（包括礦業(yè)產(chǎn)業(yè)）的管控，實(shí)際上就是行使出資人的權(quán)利。這一點(diǎn)，與國(guó)資委對(duì)包鋼的管控是同一個(gè)道理。國(guó)資委對(duì)監(jiān)管企業(yè)行使的權(quán)利，主要是會(huì)同組織部門(mén)選擇監(jiān)管企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)并任命公司董事和經(jīng)營(yíng)層副職、確定監(jiān)管企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并考核業(yè)績(jī)、實(shí)行監(jiān)管企業(yè)重大項(xiàng)目報(bào)批制度及重大事項(xiàng)報(bào)告制度。依照國(guó)資委的監(jiān)管辦法和內(nèi)容，母公司對(duì)非鋼和礦業(yè)進(jìn)行管控，應(yīng)該是合理合法的。 
    記者：在當(dāng)前產(chǎn)能過(guò)剩、資金緊張的大背景下，包鋼的建設(shè)項(xiàng)目是否會(huì)放緩？“雙百億美元”目標(biāo)如何實(shí)現(xiàn)？ 
    司永濤：目前，在項(xiàng)目建設(shè)上，關(guān)于上什么、何時(shí)上有爭(zhēng)論，這是正常的，也體現(xiàn)了大家對(duì)包鋼負(fù)責(zé)的態(tài)度，一個(gè)聲音反而不正常。但因?yàn)橥獠啃蝿?shì)已發(fā)生巨大變化，所以我們相應(yīng)作出調(diào)整也是必要的。 
從目前的現(xiàn)實(shí)來(lái)說(shuō)，我們又遭遇了“基建技改找死，不搞基建技改等死”的怪圈。這使當(dāng)前項(xiàng)目建設(shè)的方向、節(jié)奏成為突出問(wèn)題。 
    企業(yè)的資金鏈、現(xiàn)金流是保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)和項(xiàng)目建設(shè)的“血液”。當(dāng)前包鋼一個(gè)大的問(wèn)題就是資金問(wèn)題。長(zhǎng)期看來(lái)，我們不可能一直依靠銀行“輸血”，必須通過(guò)自我“造血”，才能保證安全、低成本的資金供應(yīng)鏈。因此，考慮當(dāng)前的項(xiàng)目建設(shè)，必須遵循以下原則： 
    首先，要充分考慮解近憂與謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、保生存與求發(fā)展的辨證關(guān)系。 
今年9月下旬，內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委書(shū)記儲(chǔ)波在八屆十一次全委會(huì)上指出，應(yīng)對(duì)金融危機(jī)沖擊、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的關(guān)鍵，是要把解近憂與謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、保增長(zhǎng)與促升級(jí)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，這既是內(nèi)蒙古自治區(qū)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的成功實(shí)踐，也是今后戰(zhàn)勝危機(jī)的必然選擇。今年6月份，內(nèi)蒙古自治區(qū)政府趙雙連副主席也代表自治區(qū)對(duì)我們提出了“堅(jiān)定信心、保證運(yùn)轉(zhuǎn)、不傷元?dú)狻⒎e累后勁”的要求。 
    這就需要我們解決好吃飯與發(fā)展的問(wèn)題，如果項(xiàng)目建設(shè)危及生存、傷了元?dú)猓�我想，�?duì)那些資金投入巨大、市場(chǎng)前景不明、目前產(chǎn)品銷(xiāo)路差且無(wú)效益或賠錢(qián)的項(xiàng)目，暫緩是明智的選擇。 
    其次，要將項(xiàng)目建設(shè)與“縱向延伸，橫向集聚”思路的落實(shí)結(jié)合起來(lái)。比如我們可以與下游企業(yè)合作，建設(shè)我們的產(chǎn)品深加工項(xiàng)目，這樣既可以解決資金問(wèn)題，又可以解決市場(chǎng)問(wèn)題，可謂一舉兩得。我們要將公司新時(shí)期的戰(zhàn)略重點(diǎn)延伸至項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)，其他新建項(xiàng)目也要解放思想、更新理念，積極尋求合資合作。 
    再其次，要將項(xiàng)目建設(shè)與優(yōu)化指標(biāo)、節(jié)能減排和改善民生結(jié)合起來(lái)。隨著“低碳經(jīng)濟(jì)”時(shí)代的到來(lái)，未來(lái)可能導(dǎo)致鋼鐵企業(yè)退出市場(chǎng)的是節(jié)能減排和產(chǎn)品成本，所以對(duì)以先進(jìn)工藝替代落后工藝、通過(guò)技術(shù)改造完善工藝提升指標(biāo)等項(xiàng)目的建設(shè)，我們要首先“開(kāi)綠燈”。 
    此外，企業(yè)發(fā)展的首要目的是造福職工，對(duì)提高職工生活水平的項(xiàng)目，如“健康水”工程、醫(yī)院改造等項(xiàng)目，也要給予資金保障。 
    那么，在此情況下，如何實(shí)現(xiàn)“雙百億美元”目標(biāo)？暫緩某些鋼鐵項(xiàng)目是不是就不能實(shí)現(xiàn)“雙百億美元”？我的看法是，稀土、非鋼產(chǎn)業(yè)潛力巨大，收入能力和創(chuàng)效能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)。如果包鋼稀土產(chǎn)業(yè)能夠像攀鋼的釩鈦產(chǎn)業(yè)那樣發(fā)展，非鋼產(chǎn)業(yè)能夠像首鋼那樣發(fā)展，再把礦業(yè)和貿(mào)易業(yè)做大，通過(guò)做大做強(qiáng)包鋼集團(tuán)，而不是僅僅停留在鋼鐵產(chǎn)業(yè)上，這就是我們實(shí)現(xiàn)“雙百億美元”的路徑，也是鋼鐵產(chǎn)業(yè)低迷不振的情況下，我們求生存、求發(fā)展的必然選擇。這也是我們要加強(qiáng)集團(tuán)管控，協(xié)調(diào)各產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要原因。 
    記者：請(qǐng)您從企業(yè)如何轉(zhuǎn)型和適應(yīng)國(guó)家宏觀調(diào)控的角度談一談包鋼的發(fā)展方向。 
    司永濤：包鋼廣大干部職工對(duì)當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢(shì)要有清醒的認(rèn)識(shí)，只有這樣，才能增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感，增強(qiáng)立足崗位、拼搏進(jìn)取、抗危機(jī)、渡難關(guān)的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。須注意的是，我們面臨金融危機(jī)的影響和鋼鐵產(chǎn)能過(guò)剩的風(fēng)險(xiǎn)非常大，稍有不慎就可能鑄成大錯(cuò)。 
    首先是整個(gè)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩嚴(yán)重。我國(guó)目前形成的鋼鐵產(chǎn)能加上今年投資新增的產(chǎn)能，可能突破7.1億噸，而我們今年按照8%的GDP增速計(jì)算，4.6億噸也就夠了。專(zhuān)家預(yù)測(cè)，由于貿(mào)易保護(hù)嚴(yán)重、出口環(huán)境惡化，我國(guó)鋼鐵產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩矛盾非常突出，而且短期內(nèi)不會(huì)化解。事實(shí)上，今年以來(lái)，正是由于粗鋼產(chǎn)量和鋼材庫(kù)存的雙雙高位運(yùn)行，才導(dǎo)致鋼材價(jià)格出現(xiàn)持續(xù)下跌。今年1月份~9月份，我國(guó)大中型鋼鐵企業(yè)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入同比下降了24.39%，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)同比下降了77.65%，虧損企業(yè)虧損額同比增加了2.49倍。包鋼前9個(gè)月實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入同比降低22.34%，利潤(rùn)同比減少157.19%。 
    其次是轉(zhuǎn)型升級(jí)比產(chǎn)能擴(kuò)大難度更大。其實(shí)我們面臨的形勢(shì)與國(guó)家面臨的形勢(shì)一樣，我們國(guó)家也在經(jīng)歷由“高投入、高消耗、高排放、低效率”粗放型發(fā)展向 “低投入、低消耗、低排放、高效率”的集約型發(fā)展轉(zhuǎn)變的痛苦轉(zhuǎn)型，這是很難的，但必須做。一些資深專(zhuān)家都說(shuō)，如果中國(guó)不能實(shí)現(xiàn)這個(gè)轉(zhuǎn)型，那么將一直處于被動(dòng)之中，包鋼也一樣。我們須注意的是，金融危機(jī)迫使我國(guó)堅(jiān)定了轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的立場(chǎng)，加快了各項(xiàng)工作的步伐，切實(shí)展開(kāi)了控制產(chǎn)能增長(zhǎng)、提高環(huán)保門(mén)檻等方面的工作。9月26日，國(guó)務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于抑制部分行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩和重復(fù)建設(shè)引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的若干意見(jiàn)》，今后，環(huán)保很可能成為使鋼鐵企業(yè)退出市場(chǎng)的“殺手锏”。6月下旬，國(guó)家環(huán)保部派人到包鋼暗訪，對(duì)煉鐵廠、煉鋼廠、焦化廠的環(huán)保問(wèn)題進(jìn)行掛牌督辦，這給我們敲響了警鐘。 
    再其次，包鋼距行業(yè)先進(jìn)水平還有較大差距。這突出體現(xiàn)在包鋼產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力較弱上，而這又有兩個(gè)方面，一是成本較高，二是質(zhì)量影響售價(jià)問(wèn)題突出。質(zhì)量方面，可以說(shuō)，除了重軌，包鋼還缺乏真正有號(hào)召力的產(chǎn)品。我上面說(shuō)“內(nèi)涵式發(fā)展”，其中就包括提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高噸材售價(jià)。這也是我們今后一個(gè)時(shí)期的主要努力方向，雖然難，但必須做，也不得不做。 
    今年是包鋼建廠55周年，包鋼凝聚了幾代包鋼人的心血和智慧，所以說(shuō)，把包鋼建設(shè)好、發(fā)展好，不僅是我們的共同利益所在，而且是我們情感和理想的歸依。 
    我特別希望 ，包鋼廣大干部，在清醒認(rèn)識(shí)形勢(shì)的基礎(chǔ)上，將思想統(tǒng)一到推動(dòng)包鋼實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、轉(zhuǎn)變發(fā)展模式、提高發(fā)展質(zhì)量上來(lái)，統(tǒng)一到促進(jìn)包鋼調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、打指標(biāo)的有關(guān)工作上來(lái)。 
    我也由衷相信，50多年來(lái)，包鋼人始終秉承“堅(jiān)韌不拔，超越自我”的企業(yè)精神，克服了重重困難，實(shí)現(xiàn)了從無(wú)到有、從小到大、從弱到強(qiáng)，可以說(shuō)，沒(méi)有包鋼過(guò)不去的坎兒。只要我們講實(shí)話，辦實(shí)事，見(jiàn)實(shí)效，樹(shù)立“過(guò)緊日子”和“打持久戰(zhàn)”的思想，艱苦奮斗，團(tuán)結(jié)一心，做好自己的事情，包鋼一定能夠渡過(guò)難關(guān)，實(shí)現(xiàn)危機(jī)洗禮后更好更快的發(fā)展。