近日，“2015中國企業(yè)學習與人才發(fā)展大會暨（第四屆）中國企業(yè)大學年會”在北京舉行，知名專家、企業(yè)總裁、企業(yè)大學校長、HR部門精英、培訓中心高管及經理，遠程與繼續(xù)教育、職業(yè)教育、培訓機構負責人等約600人參會。在本次大會上,遠東控股集團遠東大學與中國電信學院、中國移動學院、招銀大學(招商銀行總部培訓中心)、新奧大學等一同榮獲“引擎獎——2015中國標桿企業(yè)大學獎”，遠東控股集團首席行政官、遠東大學執(zhí)行校長周東佼出席了此次會議并做分享。

 
  遠東控股集團首席行政官、遠東大學執(zhí)行校長周東佼（右五）代表遠東上臺領獎 

  在人才發(fā)展趨勢及標桿企業(yè)大學分享論壇上，周東佼與中儲糧培訓中心主任楊建國、大唐大學校長賈晶博士、阿里集團人才開發(fā)總監(jiān)朱曉楠、中國電信學院副院長趙軍、平安集團首席學習官梁冰對企業(yè)人才的培養(yǎng)方式和方法進行了思想碰撞和經驗分享。

  
遠東控股集團首席行政官、遠東大學執(zhí)行校長周東佼做分享 

  周東佼指出，當全國上下、場內場外都在大談“互聯網+時代”的變革與創(chuàng)新，滿耳都是新思路新舉措之時，我們需要一點冷靜與理性，找一找有沒有“萬變不離其宗”的東西，這個“宗”能讓我們更好地鏈接中華傳統(tǒng)文化，回歸人性本真原點。而自古到今，無論世事如何變遷，“學力”是永遠不變的“宗”。學力學歷和相比較，學歷是靜態(tài)的、顯性的、有極限的、只能代表一時，而學力是動態(tài)的、隱性的、無極限的，代表一世，學歷是敲門磚，學力是墊腳石。學歷是紙牌，學力是王牌。結合遠東案例分享，周東佼清晰地闡明了學力和學歷的重要區(qū)別，并總結出持續(xù)的學力不僅有助于知識的累積、績效的提升，更是完成生命建樹、人類進化不可缺少的動力。因而，學力，正是遠東甄選人才的重要標準，也是遠東大學在人才培養(yǎng)上的重要著力點。  
  遠東大學是在總結公司為員工全面、系統(tǒng)、持續(xù)培訓的經驗，整合與遠東有良好合作傳統(tǒng)的北京大學、清華大學、南京大學、東南大學、上海交通大學、哈爾濱理工大學、江南大學、上海電纜研究所等優(yōu)勢資源的基礎上成立的企業(yè)大學。自創(chuàng)建以來，先后多次獲得“江蘇省學習型企業(yè)示范單位”、 “中國最佳企業(yè)大學”、“中國最具價值企業(yè)商學院”、“中國最佳學習項目”等稱號。隨著互聯網的興起，遠東大學與時俱進，充分運用“互聯網+”的思路，線上培訓與線下培訓相結合，系統(tǒng)學習與碎片化學習相結合，旨在培養(yǎng)高學力人才，打造一流的企業(yè)大學，創(chuàng)造更大價值以更好地服務社會。

   
  遠東控股集團首席行政官、遠東大學執(zhí)行校長周東佼參加2015中國企業(yè)大學聯席會工作會議

  此次大會由《中國遠程教育》雜志社、中國企業(yè)大學聯席會主辦的《在線學習》雜志承辦，國家開放大學培訓學院(培訓中心)協(xié)辦，之前已成功舉辦三屆，針對企業(yè)人才的培養(yǎng)方式和方法進行了思想碰撞和經驗分享，在交流中達到共鳴，為推進中國人力資源強國戰(zhàn)略發(fā)展樹立新標桿、增添新動力。本次大會以當下時代主題“互聯網+”為背景，深入探討了“互聯網+”時代的人才發(fā)展之道，并頒發(fā)了“中國標桿企業(yè)大學獎”、“中國企業(yè)學習與人才發(fā)展創(chuàng)新獎”、 “中國企業(yè)學習與人才發(fā)展高校貢獻獎”、 “中國企業(yè)學習與人才發(fā)展服務機構貢獻獎”等重要獎項。