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| 【動(dòng)態(tài)】雷士照明事件波及施耐德 朱�；虮徽{(diào)離 |
| （時(shí)間:2012-8-9 11:18:17） |
傷人一千，自損八百。轟轟烈烈的雷士?jī)?nèi)斗難言贏家。雷士股價(jià)慘跌，就讓身為大股東的閻焱、朱海、吳長(zhǎng)江苦不堪言。但傷口的血并沒(méi)有從此打住，而是在繼續(xù)洶涌。
身陷漩渦風(fēng)波的閻焱不僅聲譽(yù)受損，誠(chéng)信廣被質(zhì)疑，而且正在演變?yōu)橘惛辉谥袊?guó)的誠(chéng)信危機(jī)，以及投資人的誠(chéng)信問(wèn)題。創(chuàng)始人吳長(zhǎng)江是否回歸的答案一再被推遲，只好無(wú)奈地遠(yuǎn)走倫敦，借觀看奧運(yùn)打發(fā)度日如年的等待時(shí)光。而整個(gè)事件的幕后導(dǎo)演施耐德亦被引火燒身，被雷士罷工員工打橫幅，喊口號(hào)，要求“滾”，最近又傳出其中國(guó)區(qū)總裁朱�；虮惠啀彛{(diào)到海外——這也是施耐德總部迫于壓力采取的糾枉過(guò)正的補(bǔ)救措施。
其實(shí)，雷士?jī)?nèi)斗對(duì)施耐德的沖擊不會(huì)因?yàn)橹旌５恼{(diào)離嘎然而止，而是會(huì)持續(xù)發(fā)酵。產(chǎn)經(jīng)評(píng)論家、中國(guó)營(yíng)銷理事學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)洪仕斌認(rèn)為，雷士?jī)?nèi)斗正在演變?yōu)槭┠偷略谥袊?guó)市場(chǎng)由盛趨衰的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。
從1970年施耐德進(jìn)軍中國(guó)，發(fā)展可謂順風(fēng)順?biāo)�，甚至連續(xù)數(shù)年出現(xiàn)了年增長(zhǎng)30%的發(fā)展速度。這在外資企業(yè)中表現(xiàn)頗為搶眼。但是施耐德合資并購(gòu)的模式，正在面臨考驗(yàn)。
其實(shí)，施耐德在中國(guó)的高速發(fā)展并不是靠踏踏實(shí)實(shí)地做市場(chǎng)做出來(lái)的，而是通過(guò)合資并購(gòu)的模式強(qiáng)取豪奪來(lái)的。施耐德先是與相關(guān)領(lǐng)域的民族企業(yè)進(jìn)行合資合作，然后，一方面設(shè)立很為苛刻的技術(shù)和市場(chǎng)限制條件，通過(guò)不斷弱化合作伙伴的技術(shù)和市場(chǎng)能力，使其陷入虧損狀態(tài);一方面憑借雄厚財(cái)力，以合資企業(yè)虧損，不斷要求增資，從而達(dá)到據(jù)為己有的目的。僅在2005年，施耐德就成功收購(gòu)、參股20余家細(xì)分市場(chǎng)的企業(yè)，幾乎重構(gòu)了中國(guó)的電氣市場(chǎng)。這種模式極大地粉飾了施耐德的中國(guó)業(yè)績(jī)，也讓朱海及其親信得以“一人得道，雞犬升天”。而這種瘋狂收購(gòu)的腳步一旦慢下來(lái)，施耐德中國(guó)市場(chǎng)的業(yè)績(jī)立馬就大幅下滑。2011年施耐德在中國(guó)的業(yè)績(jī)表現(xiàn)已經(jīng)佐證了這一點(diǎn)。這也是朱海攛掇老朋友閻焱把雷士創(chuàng)始人兼第一大股東吳長(zhǎng)江攆走的根源所在——吳長(zhǎng)江和雷士成了朱海用來(lái)粉飾自己業(yè)績(jī)的犧牲品。
施耐德的這種合資并購(gòu)模式，最被詬病的一點(diǎn)，就是造成合作企業(yè)原來(lái)的管理層和基層員工的不穩(wěn)定，這一點(diǎn)通過(guò)雷士?jī)?nèi)斗放大，正在被社會(huì)各方廣為關(guān)注。其實(shí)，之前，包括施耐德與上海機(jī)床電器廠、上海人民電器廠、德力西等曾經(jīng)的行業(yè)巨頭合資。施耐德通過(guò)合資，在技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)銷售上對(duì)合作伙伴嚴(yán)加限制，導(dǎo)致其市場(chǎng)不斷萎縮，品牌不斷被削弱，甚至消失，并且通過(guò)各種形式排擠合作伙伴派駐的管理層，安插自己親信，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的掌控能力。與德力西合資之初，施耐德一口氣罷免了德力西的管理者高達(dá)200多人。這次雷士?jī)?nèi)斗，朱海故伎重演，拷貝排除異己，安插親信的慣用作法。其親信張開(kāi)鵬、李瑞、李新宇分別被委以雷士CEO、副總裁、海外業(yè)務(wù)總經(jīng)理等要職——據(jù)雷士?jī)?nèi)部員工透露，李新宇業(yè)務(wù)能力有限，上任至今，一個(gè)單都沒(méi)有。只不過(guò)出乎意料的是，朱海沒(méi)想到吳長(zhǎng)江在雷士照明有如此大的影響力和號(hào)召力，導(dǎo)致了全體生產(chǎn)員工罷工，經(jīng)銷商停止進(jìn)貨的重大后果。這也引起了施耐德對(duì)中國(guó)市場(chǎng)運(yùn)作模式的反思：最近傳聞朱�；虮惠啀徴{(diào)離中國(guó)市場(chǎng)，應(yīng)當(dāng)是一種息事寧人的刻意安排。
雷士?jī)?nèi)斗或許已讓施耐德明白：收購(gòu)合資這種模式，在中國(guó)市場(chǎng)已經(jīng)走到盡頭了，踏踏實(shí)實(shí)地做市場(chǎng)才是新的出路——施耐德決策層也明白，但這并非朱海強(qiáng)項(xiàng)。洪仕斌認(rèn)為：合資并購(gòu)模式面臨的新考驗(yàn)，以及新出路的調(diào)整將導(dǎo)致施耐德在中國(guó)市場(chǎng)高增長(zhǎng)嘎然而止，雷士?jī)?nèi)斗正在演變?yōu)槭┠偷轮袊?guó)市場(chǎng)由盛而衰的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。
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