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【動(dòng)態(tài)】耀格光電:把節(jié)能環(huán)保視作企業(yè)的生命線 |
(時(shí)間:2012-7-4 9:11:13) |
五月初春的傍晚,在東北仍是沁涼透心的季節(jié),只是鞍山哈通軸承鍛造廠內(nèi)的室溫卻已飆高到四十度,隨著一根根粗紅鋼管的打磨出爐,鐵屑微粒彌漫在空氣中久久不散,讓原本照度應(yīng)已足夠的廠房頂燈顯得有些朦朧了起來。 “快把新的LED大燈掛上去!”俞總指揮若定的要求電工班,將新采購(gòu)的工廠燈替換掉舊有的傳統(tǒng)高壓鈉燈!肮(jié)能環(huán)保既是政府政策,對(duì)工時(shí)超長(zhǎng)的工廠作業(yè)環(huán)境,更是經(jīng)費(fèi)節(jié)約的重要來源!蹦昙o(jì)雖才三十歲出頭的俞總,工廠管理的經(jīng)驗(yàn)卻已相當(dāng)老練,他除了向記者展示新采購(gòu)的LED大燈外,并表明LED在制造工廠端的照明需求已經(jīng)迫在眉睫。 不過工人們卻相互揶揄地說,“怎么老大訂了那么多的飛碟過來?”“這好像是裝千島湖水煮大鰱魚頭的盆子吧!”“奇怪哩,這燈怎么沒屁股呢?”此起彼落的交談透露著大家對(duì)新產(chǎn)品的好奇,這也因?yàn)槭忻嫔系腖ED工廠燈,在燈罩上方都有一大截的散熱裝置,顯的笨重也不美觀,但來自耀格光電的LED工廠燈,卻有著輕薄超小的專利電源供應(yīng)器,將一大截的散熱裝置給替換掉了,所以工人才會(huì)開玩笑地說,“好像少了屁股般! 話還沒說完,剎那間新裝上的十盞工廠燈,突然大放異彩,將整個(gè)廠房點(diǎn)亮了起來,原本微粒彌漫的惡劣環(huán)境,似乎像被穿透性的光明給凈化了般。俞總點(diǎn)了點(diǎn)頭轉(zhuǎn)身向部屬交代,“試掛三天后沒問題的話,其余的都陸續(xù)掛起來吧!” 而在地球另一端的愛爾蘭,五月的氣候舒爽宜人,都柏林港的某處街道,也正忙著換上新LED路燈,雖僅僅六盞燈,但同樣是來自耀格光電的產(chǎn)品!罢畵芰祟A(yù)算,正在全面測(cè)試LED路燈的效能,雖然歐洲目前經(jīng)濟(jì)不景氣,但有了經(jīng)費(fèi)后一定會(huì)全面替換!睏顝S長(zhǎng)來自臺(tái)灣,目前在耀格光電的總部愛爾蘭服務(wù)!霸跉W洲,不像鞍山鍛造廠房?jī)?nèi)的炎熱高溫,反而是要對(duì)抗寒冷的威脅!睏顝S長(zhǎng)邊指揮工人架設(shè)路燈,邊解釋著燈具的各項(xiàng)功能,言語間透露出幾許興奮,畢竟在眾多廠家中脫穎而出,被政府選為試掛的品牌,也算是某種程度的肯定吧! 拉回耀格光電設(shè)在上海黃浦區(qū)科技京城的大陸分公司,幾位來自日本的客戶正在仔細(xì)聆聽陳總的介紹:“耀格LED燈特點(diǎn)在于模擬電源供應(yīng)器的專利發(fā)明,相較于主流市場(chǎng)中,以數(shù)字化概念制造的電源器,有著體積小于六分之的優(yōu)勢(shì);也因被動(dòng)組件的簡(jiǎn)化,讓整體溫度大幅下降;溫度影響著使用壽命,也是真正穩(wěn)定節(jié)能的關(guān)鍵。”向來以嚴(yán)格著稱的日本客戶對(duì)耀格的LED燈具顯然頗有興趣,開始洽談著如何代理與合作的細(xì)節(jié)。 自從日本大海嘯導(dǎo)致核電廠的停擺后,全國(guó)陷入電力能源危機(jī),也致使日本政府不得不祭出補(bǔ)助產(chǎn)業(yè),以LED燈替換原有傳統(tǒng)照明的節(jié)能政策!叭澜缫亚娜坏叵騆ED照明領(lǐng)域邁進(jìn),正以鋪天蓋地的速度彌補(bǔ)傳統(tǒng)照明不環(huán)保、浪費(fèi)電力的缺陷!标惪傁蛴浾哒f明了LED的發(fā)展趨勢(shì),并強(qiáng)調(diào)作為世界工廠、研發(fā)技術(shù)基地,以及本身擁有廣大內(nèi)耗市場(chǎng)的中國(guó)大陸,未來將是LED產(chǎn)業(yè)的兵家必爭(zhēng)之地。 “LED照明的研發(fā)仍在不斷地改良進(jìn)步中,但節(jié)能減碳不能只當(dāng)作口號(hào)來喊,業(yè)界必須深切認(rèn)知,LED燈的頻閃、輻射問題,并未被廣泛的注意!标惪傇臼桥_(tái)灣媒體業(yè)的尖兵,也曾是報(bào)導(dǎo)兩岸新聞的專業(yè)主編,五年前投入高科技領(lǐng)域,再轉(zhuǎn)往最具潛力的LED市場(chǎng)。就他娓娓道來的過程中,我們終于了解耀格光電U-GET的企業(yè)起源,系來自于愛爾蘭,也是歐洲節(jié)能環(huán)保意識(shí)最強(qiáng)的國(guó)家,從2002年成立后,短短三年內(nèi)便在美國(guó)西岸的加州成立分部,也是由于歐美的經(jīng)驗(yàn),股東們決定在大陸設(shè)立分公司,一方面解決企業(yè)生產(chǎn)制造的問題,一方面使公司更具競(jìng)爭(zhēng)力。 妙的是,股東組合雖然來自歐洲、美國(guó)、大陸、臺(tái)灣四個(gè)區(qū)域,但都有著中國(guó)人的血緣,“我們結(jié)合了大陸股東掌握市場(chǎng)的精準(zhǔn)能量,也融入了歐美股東對(duì)節(jié)能環(huán)保的嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),再加上臺(tái)灣技術(shù)研發(fā)的支持,所以在數(shù)千家LED燈具林立的中國(guó)大陸戰(zhàn)場(chǎng),耀格光電仍有屬于自己的空間發(fā)展!币窆怆妬喬珔^(qū)總經(jīng)理陳邦鈺強(qiáng)調(diào),“我們要的不是規(guī)模,不是虛榮的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)頭羊地位,而是實(shí)際將LED的節(jié)能環(huán)保概念,在業(yè)界提出另一種不同的技術(shù)選擇,這是一條特立獨(dú)行的路,但未來將會(huì)證明,這才是一家負(fù)責(zé)任企業(yè)應(yīng)有的作為! 陳總說明了耀格光電企業(yè)文化的核心理念,便是來自于消費(fèi)群體使用后的“安心、放心與信心”,就長(zhǎng)期戰(zhàn)略而言,這六字必須被充分實(shí)踐,才能擁有一席之地,因?yàn)樘嗟腖ED燈具僅抓著LED三個(gè)大字,卻毫無真正的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵,簡(jiǎn)言之,技術(shù)含量與質(zhì)量穩(wěn)定性不夠,只會(huì)讓LED造成二度環(huán)境傷害。 陳總介紹了耀格光電的研發(fā)長(zhǎng)蔡博士,曾被美國(guó)海軍實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)羅研究光源14年、同時(shí)受聘國(guó)際著名半導(dǎo)體企業(yè)英特爾公司,研發(fā)未來以光學(xué)傳輸電訊的可能性;這位年約六旬出頭的老學(xué)者談到,其實(shí)隨著文明的發(fā)展,人類的生活環(huán)境與建筑一直有著密切關(guān)聯(lián),尤其建筑室內(nèi)的光源照明,更對(duì)人們身體健康帶來極致關(guān)鍵的影響。 經(jīng)由蔡博士的解說,原來我們都以為電磁輻射就是少用微波爐、別讓手機(jī)貼身攜帶,卻不知長(zhǎng)期暴露在傳統(tǒng)照明的光源下,才是最大的危害。待在辦公室里的辛苦職員,坐在臺(tái)燈前的莘莘學(xué)子,忽略了每天被照射的時(shí)間,其實(shí)對(duì)人體的隱憂,遠(yuǎn)超過大家所看見的電器產(chǎn)品。因此,蔡博士改良LED燈具中重要環(huán)節(jié)的電源供應(yīng)器,這是讓LED出現(xiàn)頻閃、輻射的主要來源,所以要從根本下手,才能解決問題。因此用模擬的技術(shù)所制造的電源供應(yīng)器,不僅體積小,更因?yàn)闇p少許多被動(dòng)組件的負(fù)荷,才能將頻閃和輻射達(dá)到真正的安全標(biāo)準(zhǔn)值。蔡博士強(qiáng)調(diào):“這才是所謂綠色建筑應(yīng)該深切討論關(guān)注的焦點(diǎn)! 同時(shí)在大陸各地,以及歐美各處接案的耀格團(tuán)隊(duì),雖在強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)壓力下,或許路途走的有些艱辛,但他們有著專注且堅(jiān)強(qiáng)的信念,就像是傳教士般的耐力和航空母艦的續(xù)航力,相信在良心企業(yè)文化的帶領(lǐng)下,能夠突破重圍,并獲得廣泛大眾的肯定,“時(shí)間不會(huì)等人,但時(shí)間能證明一切。”陳總將滿意的日本客戶送進(jìn)電梯,深深一鞠躬后,回頭向記者說出了耀格光電的堅(jiān)定信念。
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