報告發(fā)布當晚，還舉辦了“2008安利（中國）愛心評選頒獎典禮”，對2006~2008年間安利中國的公益項目進行總結，并現(xiàn)場頒發(fā)了最佳項目創(chuàng)意獎頒獎、最佳可持續(xù)價值獎頒獎、最佳政府評價獎頒獎等多個獎項。

　　在安利企業(yè)社會責任報告發(fā)布會上，安利公司宣布將與中華環(huán)境保護基金會正式合作成立“安利環(huán)保公益基金”。中華環(huán)境保護基金會秘書長李偉表示，基金將用于在國內開展環(huán)保宣傳和教育等環(huán)保公益活動及項目，安利公司首次捐助人民幣300萬元，未來兩年將捐款達1千萬元。

　　社會責任是企業(yè)的理念

　　當越來越多的企業(yè)、尤其是世界500強企業(yè)開始陸續(xù)發(fā)布企業(yè)社會責任報告時，在私營企業(yè)這個領域，能真正關注自己社會責任的企業(yè)還屈指可數(shù)。美國安利公司總裁德·狄維士在報告發(fā)布會上表示，選擇到中國首發(fā)全球企業(yè)社會責任報告，是因為安利在中國有許多企業(yè)慈善活動方面的項目。

　　狄維士說，之所以如此宣傳安利的企業(yè)社會責任，是基于兩點考慮：“在向別人介紹我們的企業(yè)社會責任的時候，我們的行為會鼓舞和激勵更多人投身到回饋社會的公益活動中，包括我們的員工和其他企業(yè)個人；此外，在這個過程中，我們也會和其他的企業(yè)、個人互相學習借鑒，加強與社會各方面的溝通與合作�！�

　　他還表示，企業(yè)社會責任在安利自創(chuàng)辦以來就已深深植入到企業(yè)價值觀和經營理念中，它并不是一種戰(zhàn)略。因為戰(zhàn)略是會隨著市場的變化而調整的，但作為一種理念，卻是永恒的，是不會改變的。

　　狄維士在介紹全球首發(fā)的這份《安利企業(yè)社會責任報告》時指出，安利的“商業(yè)模式”由謹守商業(yè)道德、珍視員工、誠信經營、維護顧客利益、推動直銷業(yè)規(guī)范發(fā)展等諸方面構成，同時，他介紹了安利如何與所在地社群分享資金、志愿服務等資源，在兒童與賑災項目上的實踐與愿景，在心靈、心智、身體三方面與員工一起分享企業(yè)的成長，以及通過優(yōu)異的環(huán)保歷史記錄，呈現(xiàn)安利在產品生產、研發(fā)等環(huán)節(jié)為環(huán)保作出的不懈堅守與創(chuàng)新。

　　預計安利業(yè)績將增10%

　　發(fā)布會上，安利（中國）總裁黃德蔭先生向與會人員介紹，安利在大力傳播環(huán)保理念、積極參與各種環(huán)保公益活動的同時集中公司資源，在全球開展了“愛心手牽手”關愛兒童大行動。該項目已為超過500萬的兒童帶去了希望和改變命運的機遇。截至今年6月，安利（中國）已開展了4100項公益活動，投入2.5億元人民幣。

　　全國婦聯(lián)主席、中國兒童少年基金會理事長顧秀蓮在出席發(fā)布會時表示，成立近50年的安利公司，不僅產品得到了公眾認可，并且在關心教育、環(huán)保，關愛社會等方面回饋社會，到目前為止，已經向中國兒童基金會捐贈了2000多萬元。

　　目前，美國金融危機造成的全球經濟動蕩給不少行業(yè)和企業(yè)帶來了巨大影響。對此，德·狄維士表示，外部經濟環(huán)境的沖擊對安利的業(yè)務影響微乎其微，此前，安利在一些國家或市場中也曾遇到過國家性或區(qū)域性的金融動蕩，并在這種情況下保持良好的發(fā)展態(tài)勢。他透露，預計安利在中國以及全球的業(yè)績都會增加，并將實現(xiàn)10%以上的增長。

　　安利信念

　　自由·家庭·希望·獎勵

　　自1959年安利公司成立時，創(chuàng)辦人理查·狄維士和杰·溫安洛就樹立了“自由、家庭、希望、獎勵”信念，表明安利尊重人們的自由權利、注重家庭、創(chuàng)造希望，并為勤奮工作的人們帶來應有的獎勵。

　　安利的產品品質卓越，其成分天然，綠色環(huán)保。如今，安利的業(yè)務遍布全球80多個國家和地區(qū)，在全球擁有300多萬營銷人員、聘用了14000多名員工。